|
|
|
労務相談、助成金申請などに対応します。 |
助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。 |
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。 |
|
人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。 |
すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。 |
公的年金の相談や、手続きの代行を行ないます。 |
皆様、はじめまして！ 社労士事務所ネクストシーズンの代表、松本と申します。
「ネクストシーズン」という事務所名には、企業の来季をより良いものにするという理念が込められています。
弊所は、
「大阪の会社、未来へつなげまっせ！」をミッションに、
人情味あふれるあったかいサービスを提供しております。
弊所のビジョンは、
大阪中の会社に愛される社労士事務所になること！
大阪中の会社の夢を一緒に叶えること！
10年後も、20年後も、ずっと大阪の会社を支え続けること！
このビジョンを達成するために、
人情：人情味あふれる対応で、顧客の心に寄り添います。
誠実：嘘やごまかしはあかん。常に正直に、誠実に仕事をし ます。
笑顔：いつも笑顔で、周りを明るくします。
チャレンジ精神：新しいことにも積極的に挑戦します。
大阪愛：大阪の街や人を愛する気持ちを持ちます。
この5つのバリューを大切に、日々精進してまいります。
大阪の会社を、もっと元気に！もっと笑顔に！ 一緒に、未来へつなげましょう！
ピックアップ用語 |
>> 用語一覧へ |
| 雇止め |
| 有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。 |
|
TEL：06-4790-6090 FAX：06-7739-5282 |
| ©社会保険労務士事務所ネクストシーズン |
shoshiki163.docx
shoshiki163.pdf