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大阪市 社労士 助成金 労務問題 働き方 問題社員 ハラスメント 経営 退職 賃金 人事 解雇 申請
業務内容

 
労務リスクのコントロールマネジメントに就業規則作成と助成金申請がセットに。
 
助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。
 
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。

 
人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。
 
スポット相談
スポットで込み入った労務相談がしたい。セカンドオピニオンサービスとして人気。

 
研修・セミナー
貴社のご要望に応じた研修やセミナーを作成・実施します。

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開催セミナー

2023/02/16建設業の中小企業向け助成金セミナー(第31回)開催案内
2023/02/15中小企業向け労務セミナー(第30回)開催案内
2023/02/07管理職向け労務管理セミナー(第30回)開催案内
2023/01/13管理職向け労務管理セミナー(第29回)開催案内
2022/12/05管理職向けパワハラ研修(第28回)開催案内
2022/10/18オンデマンドセミナー 総務部門実践スキルアップのご案内

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

年次有給休暇の平均取得率 50%〜75%未満が4割2023/05/30
36協定を遵守するための実務上の注意点2023/05/23
今後の最低賃金引き上げの方向性2023/05/16
2024年4月から変わる労働条件の明示ルール2023/05/09
今後多くの制度変更が予定される障害者雇用2023/05/02
今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン2023/04/25

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。 >> 本文へ

YouTube
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2022/10/12業務改善助成金 特例コース
2022/04/27弊社YouTubeチャンネル人気動画ランキング
2022/02/03【助成金】人事部は必見!!社内評価制度改善+離職率低下=助成金受給! 人材確保等支援助成金 人事評価改善等助成コース
2022/01/31【助成金】建設会社社長必見!DIY好き女性が未来の建設業を支える!! 人材確保等支援助成金 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース(建設分野)
2022/01/27【助成金】介護業界必聴!マッスルスーツに助成金が!! 人材確保等支援助成金 介護福祉機器助成コース

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所長ブログ
所長ブログ

コロナ不景気で人件費が経営を圧迫!何とか持ちこたえたい!そんな中小企業事業主におススメの助成金!!2022/12/15
企業倒産に伴う未払い賃金を立て替えてくれる制度があります 【未払い賃金立替制度】2022/12/09
中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業務改善助成金特例コース)について No.22022/09/24
中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業務改善助成金特例コース)について No.12022/09/23
プライベートな問題で病んでいる社員への対応のポイント〜円満解決型人事のすすめ〜2022/04/27

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旬の特集
旬の特集

   

 助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。以下では、今年度に中小企業が比較的活用しやすい注目の助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、こども・子育て政策の強化の試案についてとり上げます。>> 本文へ

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経営者インタビュー



経営者インタビューはこちらからご覧いただけます。
    ⇊⇊
https://www.business-plus.net/interview/2007/k5636.html

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外・休日勤務申請承認書
時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。
shoshiki151.docx  shoshiki151.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

2024年4月から労働条件明示のルールが変わります
2024年4月から、労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されることを周知するリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2023年3月
nlb1563.pdf

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。


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