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- 2023/02/16建設業の中小企業向け助成金セミナー（第３1回）開催案内
- 2023/02/15中小企業向け労務セミナー（第３０回）開催案内
- 2023/02/07管理職向け労務管理セミナー（第３０回）開催案内
- 2023/01/13管理職向け労務管理セミナー（第２９回）開催案内
- 2022/12/05管理職向けパワハラ研修（第２８回）開催案内
- 2022/10/18オンデマンドセミナー 総務部門実践スキルアップのご案内
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- 年次有給休暇の平均取得率 50％〜75％未満が4割2023/05/30
- 36協定を遵守するための実務上の注意点2023/05/23
- 今後の最低賃金引き上げの方向性2023/05/16
- 2024年4月から変わる労働条件の明示ルール2023/05/09
- 今後多くの制度変更が予定される障害者雇用2023/05/02
- 今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン2023/04/25
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今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。 >> 本文へ |
- コロナ不景気で人件費が経営を圧迫！何とか持ちこたえたい！そんな中小企業事業主におススメの助成金！！2022/12/15
- 企業倒産に伴う未払い賃金を立て替えてくれる制度があります 【未払い賃金立替制度】2022/12/09
- 中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金特例コース）について No.22022/09/24
- 中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金特例コース）について No.12022/09/23
- プライベートな問題で病んでいる社員への対応のポイント〜円満解決型人事のすすめ〜2022/04/27
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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。以下では、今年度に中小企業が比較的活用しやすい注目の助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、こども・子育て政策の強化の試案についてとり上げます。>> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時間外・休日勤務申請承認書 |
| 時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。 |  shoshiki151.docx
 shoshiki151.pdf |
nlb1563.pdf
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| 労使協定 |
| 事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
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