労務人事コンサルティング契約

 　
　人材不足、社員の育成と評価、労働トラブル、高離職率、就業規則、助成金、残業、有給休暇、育児休業対応、問題社員処分、労災等々、労務と人事に関する深い経営のお悩みを円満解決する支援（コンサルティング）を行います。
　
　【本契約の対象企業例】

　・人事労務の問題に直面している
　・社員に喜んでもらいたい
　・健全な経営を続けたい
　・会社が受給できる助成金はもらいたい