労務人事コンサルティング契約

 　
　人材不足、社員の育成と評価、労働トラブル、高離職率、就業規則、助成金、残業、有給休暇、育児休業対応、問題社員処分、労災等々、労務と人事に関する深い経営のお悩みを円満解決する支援（コンサルティング）を行います。
　
　【本契約の対象企業例】

　・人事労務の問題に直面している
　・社員に喜んでもらいたい
　・健全な経営を続けたい
　・会社が受給できる助成金はもらいたい



【業務内容】
・労務人事コンサルティング契約を契約していただいた顧問先の企業様には以下の業務内容を提供させていただきます。
・※は追加料金が発生いたします。詳細は【料金表】のページをご参照ください。

〈相談・情報提供〉
1.労務・人事・助成金・就業規則・人事評価・労働保険・社会保険等に関する相談及びコンサルティング
2.経営者・総務担当者のためのメルマガを毎月2回発行
3.当社主催のビジネスセミナーの参加
4.100種類以上の最新の社内書式雛形提供
5.社内会議参加や従業員との面談及び労働条件等説明の同席※

〈就業規則・規程等作成〉
1.就業規則作成※
2.賃金規程作成
3.退職金規程作
4.育児介護休業規程、旅費規程、車両管理規程など付属規程作成
5.規程一部見直し

〈労働基準法関係〉
1.労働条件通知書など各種書面のオリジナル作成
2.３６協定書や1年単位変形労働時間協定書など作成
3.労働基準監督署の是正報告書対応及び作成※
4.労働基準監督署是正調査立会※
5.労働者派遣事業許可申請書一式※



〈各種助成金申請〉
着手金　 ：0円
成功報酬：0円　※従業員数５０人以上要相談。

〈求人〉
1.求人票作成※
2.求人票提出※
3.事業所登録シート作成※
4.事業所登録シート提出※
5.ハローワーク求人票コンサルティング※

〈評価・賃金・研修〉
1.評価制度、賃金制度など人事制度に関する具体的なアドバイス
2.評価制度/賃金制度設計コンサルティング※
3.退職金制度設計コンサルティング※
4.従業員への研修サービス※

〈シミュレーション〉
1.高齢者の賃金と年金のシミュレーション※
2.手取り金額からの給与逆算シミュレーション※
3.固定残業代各従業員シミュレーション※