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研修・セミナー
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貴社のニーズにあった研修やセミナー(※1)を作成し、実施いたします。
(※1)事業経営上の労務や人事に関する内容になります。
【研修実績抜粋】
- 労基法(安衛法)の重要点
- 就業規則と諸規定の見直し
- 従業員とのトラブル対応
- 社会保険と労働保険の基本
- コンプライアンス違反への対応
- 人事考課における重要点
- 労基署調査の実態と近年の傾向
- 非正規雇用における留意点
- 再雇用における留意点
- 採用における基本プロセス
- 安全衛生管理に関する基礎知識
- ハラスメント対策の原則
- 日雇労働者から一般被保険者等への切替基準
- 職場のメンタルヘルス管理基礎
- 労務リスクマネジメント パワハラ応用
- 労務リスクマネジメント 心の病気
- 労災の認定基準から見るリスクマネジメント
- ハラスメントの境界線と対策具体例
等
※令和4年度のご依頼企業様では、中小企業様に限らず、公益社団法人様、事業協同組合様などもございます。お気軽にお問い合わせください。