研修・セミナー

 

貴社のニーズにあった研修やセミナー（※１）を作成し、実施いたします。
（※１）事業経営上の労務や人事に関する内容になります。

 

【研修実績抜粋】

• 労基法（安衛法）の重要点
• 就業規則と諸規定の見直し
• 従業員とのトラブル対応
• 社会保険と労働保険の基本
• コンプライアンス違反への対応
• 人事考課における重要点
• 労基署調査の実態と近年の傾向
• 非正規雇用における留意点
• 再雇用における留意点
• 採用における基本プロセス
• 安全衛生管理に関する基礎知識
• ハラスメント対策の原則
• 日雇労働者から一般被保険者等への切替基準
• 職場のメンタルヘルス管理基礎
• 労務リスクマネジメント　パワハラ応用
• 労務リスクマネジメント　心の病気
• 労災の認定基準から見るリスクマネジメント
• ハラスメントの境界線と対策具体例
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等

※令和４年度のご依頼企業様では、中小企業様に限らず、公益社団法人様、事業協同組合様などもございます。お気軽にお問い合わせください。