こんにちは、社会保険労務士事務所ネクストシーズンの松本です。
今日のブログでは、労働者と企業の間で大切な役割を果たす「さぶろく協定」についてお話ししたいと思います。この協定は、労働時間の適正管理を行うためのもので、多くの企業にとって欠かせないものです。
さぶろく協定、正式には「時間外・休日労働に関する協定届」と言います。この協定を労働基準監督署に届け出ることで、法定労働時間を超える労働や休日労働が合法的に行えるようになります。
労働者の健康管理:
適切な労働時間管理により、過労や健康被害を防ぐことができます。
法的遵守:
労働基準法を守ることは、企業の信頼性を高めるだけでなく、罰則を避けるためにも重要です。
労働環境の改善:
適正な労働時間を確保することで、従業員の満足度や生産性の向上にも繋がります。
さぶろく協定の作成と届け出は、その内容や手続きが複雑で、初めての方には難しいことがあります。でもご安心ください。当事務所では、さぶろく協定の作成・届出代行を専門に行っております。経験豊富な社労士が、皆様の企業に最適な協定書の作成をサポートし、スムーズな届け出をお手伝いします。
さらに、さぶろく協定の内容によっては助成金を活用できる場合もあります。当事務所にさぶろく協定の作成・届出をお任せいただくと、助成金の活用についてもアドバイスが可能です。これは、当事務所が専門であることから提供できる付加価値です。
労働基準監督署の調査では、さぶろく協定に関する内容も含まれています。さぶろく協定の届出漏れや違反については、是正勧告や罰則が科される場合があります。罰則は6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金です。当事務所は労働基準監督署の調査に精通していますので、さぶろく協定の作成・届出をお任せいただくと、労基署の調査対策もアドバイスいたします。
さぶろく協定の作成・届出費用は1事業所当たり1万円(税別)です。この費用には、助成金の活用についてのアドバイス料や届出の費用、そして労基署の調査対策のアドバイス料も全て含まれており、別途費用はかかりません。また、当事務所と連携している税理士事務所のご紹介の場合は、料金が10%割引になります。
さぶろく協定は、企業と労働者双方にとって非常に重要な役割を果たす協定です。その手続きにお困りの際は、ぜひ社会保険労務士事務所ネクストシーズンにご相談ください。私たちが全力でサポートいたします。