ハラスメント防止研修の重要性

近年、職場におけるハラスメントが深刻な問題となっています。セクハラ、パワハラ、マタハラなど、様々なハラスメントが横行し、従業員の心身の健康を損なうだけでなく、企業の業績や評判にも悪影響を及ぼす可能性があります。

企業は、従業員が安心して働ける環境を整備する法的義務を負っており、その一環としてハラスメント防止研修の実施が重要性を増しています。

ハラスメント防止研修を行うメリット

1. ハラスメントの発生を予防する

ハラスメントに関する正しい知識を習得することで、従業員一人ひとりがハラスメントに対する意識を高め、加害者・被害者双方を未然に防ぐことができます。

2. 早期発見・解決を促進する

研修を通して、ハラスメントの相談窓口や相談方法を周知することで、問題が発生した場合でも早期に発見し、適切な対応をとることができます。

3. 企業イメージの向上

ハラスメント防止に積極的に取り組む企業姿勢を示すことで、従業員のエンゲージメントや帰属意識を高め、企業イメージ向上に繋がります。

4. 法令遵守

ハラスメント防止対策を講じることは、企業の社会的責任であり、法令遵守の観点からも重要です。

効果的なハラスメント防止研修とは？

• 具体的な事例を交えて解説する 研修内容をより理解しやすくするため、実際の事例を挙げながらハラスメントの種類や判断基準を説明します。

• ロールプレイングを取り入れる 参加型の研修にすることで、より実践的な知識を習得することができます。

• グループワークで議論する 参加者同士で意見交換を行うことで、多様な視点からハラスメントについて考えることができます。

• 質疑応答の時間を設ける 疑問点を解消することで、研修内容の理解を深めます。

• 定期的に研修を実施する 法改正や社会情勢の変化に対応するため、定期的に研修内容を見直し、最新の情報提供を行います。

社会保険労務士事務所ネクストシーズンでは、企業のニーズに合わせたハラスメント防止研修を企画・実施しています。

21年の豊富な経験と実績を持つ社会保険労務士が、わかりやすく丁寧な研修を行いますので、お気軽にお問い合わせください。

研修内容

90分で3万円〜を基本として、御社の予算内で実施いたします。

研修では以下の内容を扱います。

• ハラスメントの定義と種類

• 職場におけるハラスメントの現状

• ハラスメントが起こる原因

• ハラスメントの防止対策

• ハラスメントが発生した場合の対応

• 相談窓口の設置と周知

• 社内規程の整備

• 関係法令

研修実績

• 公益社団法人大阪府工業協会 総務部門実践スキルアップオンデマンドセミナー 講師

• 一般社団法人大阪中小企業診断士会 有料セミナー講師

• 関西広域輸送協同組合 有料セミナー講師

お問い合わせ

社会保険労務士事務所ネクストシーズン

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お客様の笑顔のために

 

社会保険労務士事務所ネクストシーズンは、企業の皆様が抱える人事労務に関するあらゆる課題に寄り添い、解決へと導く、頼れるパートナーです。