皆さん、こんにちは！社労士事務所ネクストシーズンの松本です。

（自己紹介）
私は、中小企業の助成金申請を専門とする社労士です。
趣味は、柔術🥋という護身術で、藤井寺市のインパクト藤井寺に所属しています。
青帯の2ストライプで、最近は減量に励んでいます💪
（痩せると腹筋の割れた渡辺謙になります…嘘です😜）

仕事終わりには、天王寺や難波、藤井寺の
大衆居酒屋🏮で一杯やるのが至福のひとときです。
お酒は好きで、特にハイボール🥃を愛飲しています。
一杯目からハイボール！というのも、
蒸留酒なので太りにくく、
痛風や糖尿病のリスクも低いのが魅力なんです。
それに、ウイスキーと炭酸の組み合わせが最高なんですよね。

さて、今回は、従業員1人でも申請できる「人材開発支援助成金」について解説します！

人材開発支援助成金とは？

従業員の教育訓練にかかった費用の一部を助成してくれる制度です。
社員のスキルアップを支援することで、企業の生産性向上を目的としています。

どんな時に使えるの？

例えば…

●      新入社員研修

●      専門スキル向上のための外部研修

●      eラーニングでの学習

●      資格取得のための講座受講

など、様々な教育訓練が対象となります。

従業員1人でもOK？

はい、従業員数が1人でも申請可能です！ 小規模事業者様でも、積極的に活用していただきたい助成金です。

いくらもらえるの？

助成額は、訓練内容や企業規模によって異なります。 
例えば、中小企業がOff-JTで訓練を実施した場合、1人1日あたり最大12,000円が助成されます。

申請手続きは？

助成金の申請には、以下の手順が必要です。

1.     計画届の提出

2.     訓練の実施

3.     支給申請書の提出

手続きの流れや必要書類など、詳細は厚生労働省のホームページをご確認ください。

申請のポイント

●      事前に計画届を提出すること！

●      訓練内容が要件を満たしているか確認すること！

●      正確な記録を残しておくこと！

まとめ

「人材開発支援助成金」は、従業員のスキルアップと企業の成長を後押ししてくれる制度です。
ぜひ、この機会に活用をご検討ください！

最後に…

助成金申請は、複雑で時間のかかる作業です。
お困りの際は、お気軽に社労士事務所ネクストシーズンまでご相談ください！
専門家として、全力でサポートさせていただきます。

📞お問い合わせはこちら：０６−４７９０−６０９０　✉️メールでのお問い合わせはこちら：mk@nextseason.company

編集後記

先日、天王寺にある「旬菜と海鮮 森田屋」という居酒屋さんに行ってきました！
新鮮な海鮮料理が豊富で、しかもリーズナブルなんです🐟
ハイボールもキンキンに冷えてて最高でした🥃 おすすめです！

次回のブログもお楽しみに！