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作成日:2024/07/26
社労士が書く!読むと助成金に詳しくなるブログ R6.7.26

こんにちは。

ブログをご覧いただきまして
ありがとうございます。

社労士の松本でございます。


ところで

最低賃金上がりますね。


まあ最近は
毎年上がっているんですが

今年は

全国加重平均が
1000円に達した翌年の
節目でした。

今年の
上昇率は5%ですし


全都道府県一律50円上げだし
(都会、田舎関係なし)

円安インフレだし
景気、、あれだし、、



結構儲かっている会社さんでも
皆さん、これから益々(景気が)悪くなると
おっしゃられていますね(;'∀')


ところで

今年の10月からは
最低賃金が50円上がることに
なるようですので


皆さんにお伝えしたい
助成金があります。

今が旬な助成金です。


それは業務改善助成金です。


業務改善助成金は

従業員が仕事で使う
道具や機械、車両などの
設備導入費用の

75%から90%を
事後的に企業に支給してくれる
助成金です。

おすすめなのは

従業員が少数の事業者も
活用しやすい点です。


例えば

従業員が1人の事業者でも
170万円の助成金を
目標にすることが可能です。


要件は
賃上げがメインですので
あまりややこしい助成金でも
ありません。

この賃上げですが

10月になってから行うと
新しい最低賃金から
さらに賃上げを行う必要があります。

ですが

ここがポイントなのですが

一か月前倒しで
9月に50円の賃上げを行うと
10月には賃上げを行わなくても
助成金の要件を満たすことができます。



下記に
業務改善助成金の留意点をあげました。
ご参考くださいませ。

それでは
商売繫盛で
よろしくお願いいたします。


(留意点)

@従業員がいないところは対象外

A設備投資の費用は先に自社で全額支出

B国の労災保険に加入している

C事業所内の一番低い時間あたり給与額が
現在の都道府県別最低賃金の50円以内
※最低賃金を下回っている事業者は先に是正の必要あり

D今後この助成金の特例が開始されて
9月中までにこの助成金を知らない
事業者にも救済措置が入る可能性がある

E助成金には上限額がある
※従業員1人の事業者でも最大170万円まで可能


追伸
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弊所ホームページの
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